Вакансии

Положение о конкурсе (от 11.01.2016)

Архив конкурсов

Конкурс 16.12.2018 г. – 14.02.2019 г.
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Сочинский научно-исследовательский центр Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей в лаборатории Математического моделирования природных процессов:
— 1 шт. ед. младшего научного сотрудника;
Лаборатории Региональной экономики
— 1 шт. ед. младшего научного сотрудника.

  • Лаборатория  Математического моделирования природных процессов – 1 вакансия
  • Отрасль: наука
  • Тематика исследований: Ретроспективный анализ механизмов формирования опасных метеорологических явлений в российском секторе Азовского и северо-западной части Черного морей с 1980-2016 гг. в интересах устойчивого развития природно-хозяйственного комплекса.
  • Лаборатория  Региональной экономики – 1 вакансия
  • Отрасль: наука
  • Тематика исследований: Стратегическое управление социально-экономическим развитием территории на основе принципов устойчивого развития.
  • Лаборатория  Экономики и управления туристско-рекреационными кластерами – 1 вакансия
  • Отрасль: наука
  • Тематика исследований: Разработка институционального механизма обеспечения конкурентоспособности рекреационно-туристских предприятий и инструментов стимулирования инноваций в рекреационно-туристской сфере.

Квалификационные требования к претенденту:

  • Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет :
  • При наличии учёной степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки — без предъявления требований к стажу работы ;
  • При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Показатели выполнения работ для соответствия занимаемой должности  научных работников:

  • Подготовка параграфа или раздела отчёта по теме государственного задания;
  • Публикация по тематике исследований статьи в соавторстве в рецензируемом издании с ненулевым импакт-фактором;
  • Участие по результатам исследований с докладом в соавторстве в одной региональной конференции.

Трудовой договор: на определенный срок (до 5 лет).

Срок подачи документов: с 16.12.2018 г. — 10:00 по 14.02.2019 г. — 10:00
Дата проведения конкурса15.02.2019 г. — 11:00

Заявление и документы , согласно Положению о конкурсе СНИЦ РАН, направлять в адрес СНИЦ РАН : 354000, г. Сочи, ул. Театральная 8-А или по электронной почте snic@sochi.com

Справки по тел.:8 (862) 262-22-15 – старший инспектор по кадрам

 


 

Условия участия в конкурсе

 Претендент должен подать в конкурсную комиссию через портал ученые-исследователи. рф или на электронный адрес snic@sochi.com (для должностей главного и младшего научного сотрудника) заявку на участие в конкурсе, квалификационные документы и сведения о научной и научно-организационной работе. (Через портал ученые-исследователи.рф подаются заявки на все вакансии, кроме вакансий на должность младшего научного сотрудника и главного научного сотрудника. На эти должности конкурс объявляется не менее чем за 2 месяца до даты его проведения на официальном сайте Федерального государственного бюджетного учреждения науки Сочинского научно-исследовательского центра Российской академии наук, заявки подаются в печатном и электронном виде ученому секретарю или старшему инспектору по кадрам СНИЦ РАН).
 В соответствии с Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников СНИЦ РАН от 11.01.2016 г. заявка для участия в конкурсе должна содержать следующую информацию:
     -фамилию, имя, отчество (при наличии) претендента;
     -дату рождения претендента;
     -сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
     -сведения о стаже и опыте работы;
     -сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
   -перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
 Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность и по желанию сохранить их для участия в других конкурсах.